岗位职责：
1、建立员工的人事档案，负责员工人事资料的及时录入工作；
2、负责部门主管级以下人员薪酬的管理工作；
3、负责协调员工之间及员工与部门、公司之间的关系；
4、负责部门后勤类的工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，22-30岁；
2、人力资源专业优先；
3、性格外向，沟通能力强；
4、熟练运用办公软件。
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